În dimineața zilei de 3 iulie 2022, NEP Co., Ltd. a organizat și desfășurat întâlnirea de lucru semestrială a operațiunii din 2022 pentru a aranja și a rezuma situația muncii din prima jumătate a anului și pentru a studia și implementa sarcini cheie în a doua jumătate a anului. La întâlnire au participat manageri de peste nivelul companiei.
La întâlnire, directorul general, doamna Zhou Hong, a făcut un „Raport de lucru semianual al operațiunii”, rezumand situația generală de funcționare în prima jumătate a anului și desfășurând sarcini cheie în a doua jumătate a anului. Ea a subliniat că sub conducerea corectă a consiliului de administrație și eforturile comune ale tuturor angajaților, diferiții indicatori ai companiei în prima jumătate a anului au crescut față de aceeași perioadă a anului trecut. Sub presiunea recesiunii economice, comenzile din prima jumătate a anului au depășit tendința pieței și s-au consolidat, atingând un nivel record. Realizările sunt obținute cu greu și trebuie să muncim mai mult în a doua jumătate a anului. Toți managerii trebuie să adere la orientarea spre obiective, să se concentreze pe sarcinile cheie, să perfecționeze planurile de implementare, să compenseze deficiențele și punctele forte și punctele slabe, să facă față provocărilor cu o motivație mai mare și un stil mai practic și să depună toate eforturile pentru a atinge obiectivele anuale.
Ulterior, directorii fiecărui sector, șefii de departament și supervizorii au condus rapoarte speciale și discuții aprinse cu privire la implementarea priorităților de lucru în a doua jumătate a anului în ceea ce privește planurile de lucru și măsurile bazate pe sarcinile lor respective.
Președintele Geng Jizhong a ținut un discurs. El a afirmat pe deplin stilul pragmatic și eficient și realizările echipei de management și și-a exprimat recunoștința tuturor angajaților pentru munca depusă.
Dl Geng a subliniat: Compania a aderat la industria pompelor de apă de aproape două decenii și este hotărâtă să beneficieze omenirea cu tehnologia fluidelor ecologice. Misiunea sa a fost întotdeauna să creeze valoare pentru utilizatori, fericire pentru angajați, profituri pentru acționari și bogăție pentru societate. Toți angajații trebuie să urmeze strategia companiei. Acțiunile trebuie să fie unificate cu obiectivele, să întărească gândirea slabă și spiritul meșteșugaresc și să aibă curajul de a-și asuma responsabilități sociale. Ar trebui să plecăm de la realitate, să facem față problemelor, să continuăm să îmbunătățim, să menținem integritatea și să inovăm, astfel încât întreprinderea să dureze pentru totdeauna.
Domnul Geng a subliniat în cele din urmă: Modestia va beneficia, dar plenitudinea va aduce rău. Nu trebuie să fim mulțumiți în fața realizărilor și trebuie să fim modesti și prudenți. Atâta timp cât toți oamenii Nip lucrează împreună ca unul, continuă să muncească din greu și se străduiesc neîncetat, acțiunile Nip vor avea un viitor promițător.
După-amiaza, compania a desfășurat activități de team building. În activitățile de dezvoltare a echipei de înțelepciune și distracție, toată lumea și-a eliberat oboseala, și-a sporit sentimentele și coeziunea și a câștigat multă fericire.
Ora postării: Iul-04-2022