Pe 20 ianuarie, Hunan NEP Pump Industry Co., Ltd. a avut loc cu succes la Hampton by Hilton Hotel din Changsha, rezumatul anual 2019 și petrecerea de grup de Anul Nou.La eveniment au participat peste 300 de persoane, inclusiv toți angajații companiei, directorii companiei, reprezentanții acționarilor, parteneri strategici și invitați speciali.Geng Jizhong, președintele Grupului NEP, a participat la întâlnire.
Directorul general, doamna Zhou Hong, a făcut un raport de lucru din 2019 în numele companiei, a revizuit în mod cuprinzător îndeplinirea obiectivelor de afaceri de către companie în ultimul an și a aranjat sistematic sarcinile cheie pentru 2020. Ea a subliniat că compania a obținut rezultate satisfăcătoare în opt aspecte. in 2019.
Primul,toți indicatorii operaționali au fost atinși pe deplin și cu succes și au crescut semnificativ față de anul precedent, atingând cel mai bun nivel din istorie.
Al doilea,s-au făcut noi descoperiri în expansiunea pieței.Produsele noastre emblematice, pompele cu turbină verticale și pompele de incendiu, au avantaje remarcabile.Pompele de incendiu diesel au câștigat comenzi pentru platforme offshore din Golful Bohai și Marea Chinei de Sud;Pompele de apă de mare GNL domină piața internă;pompele de apă de mare cu spirală verticală și pompele de apă de mare cu turbină verticală au intrat în Europa.piaţă.
Al treileaeste de a construi o echipă de vânzări care este excelentă în afaceri, bună la planificare, lider pe piață și curajoasă și bună la luptă.
Al patrulea,folosind tehnologie și servicii profesionale, am rezolvat cu succes probleme tehnice de lungă durată cu pompele de apă pentru mulți clienți, câștigând încredere și laude de la clienți.
A cincea,aderăm la impulsul inovației și am înființat „Centrul de cercetare și dezvoltare tehnologică a pompelor speciale din provincia Hunan” și „Centrul de cercetare și dezvoltare tehnologică pentru echipamente de drenaj și alimentare cu apă cu motor cu magnet permanent”, și am dezvoltat cu succes noi produse, cum ar fi pompe criogenice și pompe amfibie de salvare de urgență, pline de vitalitate inovatoare., rodnic.
Şaselea,este orientat către probleme, cu tema îmbunătățirii eficienței și eficacității, iar sistemul de control intern ca punct de plecare, consolidând activitatea de bază a managementului și îmbunătățind cuprinzător nivelul de management.
Al sapteleaeste de a consolida continuu construcția culturii corporative și de a spori coeziunea echipei, forța centripetă și eficacitatea luptei.
Al optulea,a câștigat titlurile de „Întreprindere caracteristică și avantajoasă” și „Top 100 de furnizori din industria petrochimică a Chinei” de către Asociația Generală de Mașini din China.A câștigat încrederea utilizatorilor cu produse și servicii excelente și a primit scrisori de mulțumire de la mulți utilizatori.
Ea a subliniat că în 2020, toți angajații ar trebui să-și unifice gândirea, să-și consolideze încrederea, să îmbunătățească măsurile, să acorde o atenție deosebită implementării, să-și îmbunătățească stilul, să-și îmbunătățească capacitatea de execuție și să depună eforturi neîntrerupte în jurul implementării strategice a grupului și a obiectivelor și sarcinilor anuale atribuite. .
Întâlnirea a felicitat colectivități și persoane avansate, proiecte inovatoare, echipe de vânzări de elită și persoane cu performanțe remarcabile în 2019.
La întâlnire, președintele Geng Jizhong a ținut un discurs pasionat de Anul Nou.În numele Grupului NEP și al consiliului de administrație al companiei, el și-a exprimat recunoștința față de toți acționarii și partenerii pentru sprijinul lor continuu, a recunoscut înalt realizările remarcabile ale diferitelor filiale, cum ar fi NEP Pump Industry și Diwo Technology, și a felicitat diverse felicitări avansate și înaltă calitate. respect tuturor angajaților pentru munca depusă în ultimul an!El a subliniat că în 2019, situația de dezvoltare a NEP a fost bună, cu progrese continue în indicatori cheie și afaceri de bază.În următorii trei ani, compania va menține o rată de creștere de peste 20%.El a subliniat că, în procesul de dezvoltare a întreprinderii, în primul rând, trebuie să acordăm o atenție neclintită produselor, să optimizăm continuu produse de vârf, cum ar fi pompele cu turbină, echipamentele mobile de salvare și pompele de incendiu și să dezvoltăm continuu pompe criogenice, pompe din seria cu motoare cu magnet permanent, mine. pompe de drenaj de urgență și produse noi montate pe vehicule, cum ar fi pompele de incendiu, și servicii de extindere continuă a produselor, cum ar fi servicii inteligente de economisire a energiei și întreținere.Al doilea este să se concentreze asupra implementării strategice a grupului și să transforme compania într-o întreprindere de marcă de primă clasă în industria pompelor, cu gândire slabă, spirit meșteșugăresc, vitalitate inovatoare, structură de guvernanță solidă și competitivitate internațională.Al treilea este de a crea în mod activ o cultură corporativă de „curație, integritate, armonie și succes” și un mecanism de angajare de „curaj, înțelepciune, autodisciplină și corectitudine”.
Ulterior, angajații din diverse departamente ale companiei au prezentat o performanță artistică atent pregătită și splendidă.Ei și-au folosit propriile cuvinte și povești pentru a-și exprima dragostea pentru marea patrie și mândria lor infinită ca oameni NEP.
Realizările sunt incitante, iar dezvoltarea este inspirată.2020 este cea de-a 20-a aniversare de la înființarea NEP Pump Industry.Douăzeci de ani au trecut și drumul a fost albastru, și primăvara a înflorit și toamna a crescut;de douăzeci de ani, suntem în aceeași barcă prin suișuri și coborâșuri, iar tu ai reușit să obții succes.Aflat la un nou punct de plecare istoric, NEP Pump Industry începe astăzi o nouă călătorie.Toți oamenii NEP își vor ridica timpul și vor folosi puterea de foc pentru a scrie o nouă strălucire cu acțiuni practice și realizări remarcabile.
Ora postării: 21-ian-2020